Mitarbeiter finden, wo sie wirklich sind.
Fachkräfte scrollen längst mehr als sie auf Jobportalen suchen. Wir positionieren Unternehmen in Lippstadt und im Kreis Soest als attraktive Arbeitgeber auf LinkedIn & Co. und sprechen passende Kandidat:innen gezielt an.
Erst sichtbar als Arbeitgeber, dann erfolgreich beim Recruiting.
Bevor jemand sich bewirbt, hat er dein Unternehmen meist schon online gesehen. Gerade im Kreis Soest ist der Wettbewerb um Fachkräfte hoch — wir bauen eine authentische Arbeitgebermarke auf, mit Einblicken ins Team, in den Alltag und in das, was euch als Arbeitgeber ausmacht.
- Employer-Branding-Content für Instagram & LinkedIn
- Mitarbeiter-Testimonials & Behind-the-Scenes-Formate
- Karriereseiten-Auftritt, der zur Marke passt
Warum Social Recruiting
Wenn Warten keine Option ist, sprechen wir Kandidat:innen direkt an.
Für schwer zu besetzende Stellen reicht Sichtbarkeit allein oft nicht. Wir kombinieren gezielte Recruiting Ads mit direkter Ansprache passender Profile — und behalten jede Bewerbung im Blick.
- Gezielte Recruiting Ads für offene Stellen auf Meta & LinkedIn
- Direktansprache passender Kandidat:innen (Active Sourcing)
- Bewerbungs-Tracking mit klarem Status je Kandidat:in
- Monatliches Reporting: Reichweite, Bewerbungen, Cost-per-Hire
Ablauf
Weitere Leistungen.
Lass uns über deine offenen Stellen sprechen.
Kurzer Call, klare Einschätzung, konkreter Vorschlag — unverbindlich.
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